2026河北保定阜平中学选聘专任教师8名公告

2026-07-08 | 来源：

为解决阜平中学教师紧缺问题，全面提高师资水平，优化教师队伍结构，经县委、县政府同意，拟面向在阜平中学顶岗实习的师范类本科毕业生选聘专任教师。为保障选聘工作顺利进行，特制定实施方案如下：

一、选聘方式和原则

本次选聘采用试讲和考核相结合的方式进行，坚持公平、竞争、择优的原则。

二、选聘名额及岗位

选聘专任教师8名。具体科目及人数：语文1人、历史1人、地理1人、化学3人、生物1人、音乐1人。

三、选聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。

4.具有适应岗位要求的身体条件。

5.具有全日制公办院校师范类专业大学本科及以上学历的毕业生，学士及以上学位;研究生学历所学专业与本科专业相一致;2026年应届毕业生应在2026年7月31日前取得相应学历、学位。

6.年龄在18周岁及以上，35周岁及以下(1991年7月1日至2008年7月1日期间出生)。

7.严格落实教师资格准入制度，应聘者原则上应具有教师资格证书，没有教师资格证书的，聘用后1年内须取得相应教师资格，否则予以解聘。应聘语文教师岗位普通话水平不低于二级甲等，其他岗位教师普通话水平不低于二级乙等。

8.应聘人员所学专业及教师资格证任教学科与应聘岗位专业一致。

9.本次选聘有下列情形之一的人员不得报考

①曾因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍的人员;被开除公职的人员;受到党纪政纪处分期限未满的人员;正在接受组织调查的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

②聘用后根据《事业单位人事管理回避规定》构成回避关系人员。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》所列情形。

四、选聘方式及程序

(一)发布信息(2026年7月6日-7月8日)

2026年7月6日-7月8日在阜平中学公众号、学校公示栏发布选聘公告。

(二)报名及资格审查

1.报名时间：2026年7月9日-7月10日。

2.报名地点及方法：

现场报名。报名地点设在阜平中学行政楼301。报名时需带身份证、毕业证、学位证、普通话证、教师资格证等证明自己身份及学历的有效证件及复印件，报名时需填写《阜平中学2026年选聘教师报名审核表》。

3.资格审查。阜平中学组织人员通过教育部学历查询网站《中国高等教育学生信息网》、《中国教师资格网》、《国家普通话水平测试网》对报名人员进行资格审查。

(三)面试

1.面试时间：2026年7月14日。

2.面试地点：阜平中学。

3.面试方式和内容。面试采取试讲的方式进行，试讲内容在现行教材中随机抽取。每人15分钟(面试前有30分钟的备课时间)，面试工作由阜平中学具体实施。主要测评应聘人员的基本素养、教学能力、教学方法、授课逻辑性、专业知识、教态语态、板书设计等。应聘岗位所有专业的所有考生均不得将相关器材及教具等带入考场，否则视为违纪。

4.根据最终应聘人数，确定组建面试评委会数量，每个评委会由7名评委组成，由专业人员担任。评分采取体操打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。面试成绩保留两位小数。

5.面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，低于面试合格分数线者，取消进入后续环节资格。合格分数线以上人员按照岗位依据面试成绩，从高分到低分按1：1比例确定进入体检和考察程序人选。面试成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为：符合岗位要求学历层次高的、师范类专业毕业生、年龄小的(以下选聘程序如有需要递补的均按此顺序执行)。

6.面试有关要求。考生须持有效期内的二代居民身份证参加面试。每组考生在入闱后抽签确定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、备课室和侯考室等面试区域，不得在考场附近逗留、议论。

7.面试结束后，在面试地点及时公布面试成绩。

8.面试工作在阜平县纪委监委工作人员的监督下进行。

(四)体检

按照面试成绩从高分到低分按照1:1的比例确定进入体检程序人员，体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，体检费用自理，并由考生直接交体检机构;体检不合格允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检时间另行通知,并在县级及以上医院进行。

(五)考核

考核由阜平中学对通过面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否的决定。考核不合格的，取消聘用资格。审查时，应聘人员须提供本人档案及户籍所在地提供的无违法违纪相关证明材料。

(六)公示

依据各选聘岗位的面试成绩及体检、考核结果，确定拟选聘人员，并在用人单位公示7个工作日，公示时间另行确定。

在体检、考核环节不合格或在此期间本人自愿放弃的及在公示期间有人举报，经核实不符合应聘条件的，取消聘用资格。由此而空出的岗位，按面试成绩由高到低依次递补，出现并列时，优先递补的顺序依照优先进行体检的顺序进行。

五、聘用

聘用人员由用人单位法定代表人或者其委托人与被聘用人员签定劳动合同。服务期为五年，服务期满后方可流动。工资待遇参照保定市区标准，比阜平中学同等条件的在编教师高1200元左右，并随全额事业教师工资标准同步调整，所需资金由县财政予以保障。